Moninaisuuden monet hyödyt -seminaari

Paikka: Valkea talo
Osoite: Ilkantie 4, Helsinki, Suomi
Katso kartalla
Tilaisuuden mainos, jossa sähköpyörätuolia käyttävä nainen kirjoittaa läppärillä. Kuuloliiton, Näkövammaisten liiton ja Invalidiliiton logot.

 

Monella toimialalla puhutaan työvoimapulasta. Työtehtäviin ei löydy riittävästi osaavia työntekijöitä. Onko kaikki kortit käännetty ja hoksattu etsiä työntekijöitä erilaisista, ehkä organisaatiolle uusistakin ihmisryhmistä? Olisiko mahdollista laajentaa rekrytointia totutuista kanavista ja etsiä uudenlaisia väyliä?

Tule kanssamme keskustelemaan esteettömästä rekrytoinnista vammaisten ihmisten näkökulmasta. Löydetään yhdessä ratkaisuja työvoimapulaan!

Ilmoittautuminen tilaisuuteen on päättynyt. Voit kuitenkin seurata seminaaria etänä ilman ennakkoilmoittautumista tästä linkistä: https://videonet.fi/kuuloliitto/20231114/.

Seminaarin järjestävät Kuuloliitto ry, Invalidiliitto ry ja Näkövammaisten liitto ry.

Yhteyshenkilö: Esa Kalela, esa.kalela@kuuloliitto.fi, p. 041 536 5013

Ohjelma:

13.00 Seminaarin avaus

Kehittämispäällikkö Anniina Lavikainen, Kuuloliitto

13.10 Monimuotoiset rekrytoinnin keinot – kohti moninaisuuden johtamista

Toimitusjohtaja Pauli Leinonen, TYÖNAIKA OY sekä vastuullisuusjohtaja Tommi Aho, Codeo Oy

14.00 Miten olemme rakentaneet työyhteisön yhdenvertaisuutta ja moninaista rekrytointia?

HR-päällikkö Eeva Reponen, työeläkevakuutusyhtiö Varma

14.15 Kahvitauko

14.45 Moninaisuus työntekijöiden näkökulmasta

Keskustelua johdattelee esteettömyysasiantuntija/riesaaja Atso Ahonen, Riesa Consultative Oy. Keskustelijoina Markus Tihumäki, saavutettavuusasiantuntija ja liiketoiminnan kehittäjä (Eficode Oy) sekä kokemusasiantuntija Anna Klemettilä-Sorri.

15.30 Loppukeskustelu

Asiantuntija Anne Mäki, Invalidiliitto ry

15.45 Tilaisuus päättyy