Hakutulosta haulle:Hyvä Ikä -messut

Pieni ele keräyksen kuulohahmo.
Uutiset

Pieni ele -keräyksen ilmoittautuminen käynnissä

Ilmoittautuminen Pieni ele –keräykseen Tulevien presidentinvaalien keräys hoidetaan samojen yhdistysten voimin kuin viime kuntavaalitkin. Seuraavien kolmen vaalin keräysputkeen ilmoittaudutaan kerralla: maakuntavaalit lokakuu 2018, eduskuntavaalit huhtikuu 2019 ja EU-vaalit touko/kesäkuu 2019. Ilmoittautumisaika on käynnissä 4.12.2017 – 1.3. 2018. Ilmoittautuminen tapahtuu nettilomakkeella http://bit.ly/pieniele2018 . Huom. tärkeää! Jälki-ilmoittautumisia keräykseen EI oteta vastaan! Ilmoittautukaa siis ajoissa. Jos yhdistyksessä tai lähipiirissä […]

Sisäkorvaistute

Mikä sisäkorvaistute on ja miten se toimii? Sisäkorvaistute eli sisäkorvaimplantti on leikkauksessa asetettava kuuloapuväline henkilöille, joille vahvinkaan akustinen kuulokoje ei enää tuo riittävää apua kuulemiseen tai puheen erottamiseen. Istutejärjestelmä koostuu ulkoisista osista sekä leikkauksessa asetettavista sisäisistä osista. Useimpien sisäkorvaistutemerkkien puheprosessorit muistuttavat ulkonäöltään perinteistä korvan taakse asetettavaa kuulokojetta. Sisäkorvaistutteen ulkonäkö eroaa kuulokojeesta siten, että korvan takana olevan […]
Uutiset

Päiväkodeissa ja kouluissa melusta kärsivät lähes kaikki – erityisesti melu häiritsee, kun henkilöllä on kuulonalenema

Kasvatus- ja opetusalalla melu on merkittävä kuormittava tekijä sekä lapsille että koko henkilöstölle. Erityisesti hälyisyys vaikeuttaa toimintaa, kun henkilöllä on kuulonalenema. Kuulolla työssä –kampanja järjesti Helsingissä Päiväkoti Kylätiellä 30.10. ja Latokartanon peruskoulussa 31.10. kuuloautotempaukset. Tempauksissa testattiin henkilöstön kuulo ja pidettiin tietoiskuja kuulonaleneman tunnistamisesta sekä melun vaikutuksista, sen vähentämisestä ja kuulonsuojauksesta.  Kylätien Päiväkodissa tehtiin myös äänitasomittauksia. […]
Valkea talo ja parkkipaikka.
Uutiset

Kuuloliiton uusi hallitus on valittu

Liittokokous valitsi liittohallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä muut liittohallituksen jäsenet seuraavalle toimikaudelle. Kuuloliiton liittokokous päätti 22.10.2017 Helsingissä hallituksen henkilövalinnoista. Kuuloliiton liittohallituksen puheenjohtajaksi seuraavaksi kolmivuotiskaudeksi valittiin Jouni Aalto. Liittohallituksen varapuheenjohtajaksi valittiin Peeta Piiparinen. Kaksipäiväinen (21.–22.10.2017) liittokokous hyväksyi myös Kuuloliiton kauden 2018–2020 toiminnan ja talouden suuntaviivat sekä toimintasuunnitelman ja talousarvion vuodelle 2018. Lisäksi liittokokous päätti jäsenyhdistyksiltä perittävistä jäsenmaksuista. […]
Uutiset

Herkällä korvalla -palkinto kuuloesteettömyyteen erikoistuneelle Qlu Oy:lle

Kuuloliiton vuoden 2017 Herkällä korvalla -esteettömyyspalkinnon saaja on oululainen Qlu Oy. Yritys on edistänyt merkittävästi esteettömyyttä kehittämällä induktiosilmukoiden testausmenetelmän, joka tarjoaa luotettavaa tietoa julkisten tilojen kuunteluolosuhteista. Kuuloliiton tavoitteena on edistää kuunteluympäristöjen esteettömyyttä. Kuulokojeen käyttäjille tärkeä äänensiirron apuväline varsinkin yleisötiloissa on induktiosilmukka, josta ääni siirtyy sähkömagneettisen kentän välityksellä suoraan kuulokojeisiin. Qlu Oy:n kehittämä induktiosilmukoiden kartoitusmenetelmä tuottaa […]

Työterveyshuollolle ja työnantajalle

Työterveyshuollon ja työnantajan tuki Kuulovamma voi hoitamattomana alentaa työkykyä ja olla työturvallisuusriski. Se voi aiheuttaa psykososiaalista kuormitusta – ärtyisyyttä, väsymystä, stressiä, eristäytymistä ja siitä johtuen itsetunto-ongelmia ja psyykkistä oireilua – sekä johtaa sairauspoissaoloihin ja ennenaikaiseen työkyvyttömyyteen. Kuulovamma ei kuitenkaan itsessään aiheuta työkyvyttömyyttä.  Oikea-aikainen kuntoutus, riittävät apuvälineet, kuulovammaisen huomioon ottavat toimintatavat työyhteisössä ja työolosuhteiden mukautukset tukevat […]

Työntekijälle

Joskus on vaikea hyväksyä, että oma kuulo on alentunut. Oikea-aikainen tuki – esimerkiksi kuulokojekuntoutus – auttaa jaksamaan työelämässä ja helpottaa sosiaalista kanssakäymistä. Tunnistamaton ja hoitamaton kuulovamma voi aiheuttaa psykososiaalista kuormitusta – väsymystä ja stressiä – sekä johtaa sairauspoissaoloihin ja pahimmillaan ennenaikaiseen työkyvyttömyyteen. Haastavat sosiaaliset tilanteet voivat johtaa eristäytymiseen ja aiheuttaa itsetunto-ongelmia ja mielenterveyden häiriöitä. Alustavan […]

Työtilat

Hyvän työ- ja oppimisympäristön keskeisiä tekijöitä ovat mm. toimintaan sopiva akustiikka ja alhaiset taustamelutasot, riittävä valaistus, hyvä sisäilma, hyvät toimintakäytännöt ja mahdollisuus tarvittaessa äänen vahvistukseen. Hyvän ja hälyttömän ääniympäristön perusedellytys on hyvä äänieristys: estetään, ettei ulkoa, toisista tiloista tai taloteknisistä laitteista (LVIS) kulkeudu liikaa ääntä tilaan.  Hyvän äänieristyksen perusta ovat riittävän raskaat, suljetut ja tiiviit […]

Työyhteisölle

Kuulovamma ei ole ymmärtämisen ongelma vaan viestin välittymiseen liittyvä haaste.  Huono kuulo ja siitä juontuvat seuraukset ilmenevät suhteessa ihmisen sosiaaliseen ympäristöön. Työyhteisön toimintatavat vaikuttavat vuorovaikutuksen onnistumiseen. Työyhteisössä on hyvä luoda vuorovaikutukselle yhteiset pelisäännöt. Kun työyhteisössä on huonokuuloinen, varmistetaan aina, että hän ”pysyy kuulolla”: kiinnitä huonokuuloisen huomion esimerkiksi katsekontaktilla, kättä heilauttamalla, olkapäähän koskettamalla tai muulla sovitulla […]

Kuulolla työssä

Työelämäneuvonta – katso löytyykö vastaus kysymykseesi tästä linkistä! Seuraavilta alasivuilta löytyy lisätietoa ja käytännön ratkaisumalleja sekä huonokuuloisen työkyvyn tueksi että meluisuuden vähentämiseksi työpaikoilla. Työntekijälle  – Väsytkö, kun kuuntelet? Häiritseekö taustamelu keskustelutilanteissa? Kysytkö usein, mitä sanoit?  Tunnista mahdollinen kuulonalenema. Työyhteisölle  – Huonon kuulon seuraukset ilmenevät suhteessa ihmisen sosiaaliseen ympäristöön. Miten esimies ja työyhteisö tukevat huonokuuloista työssä? […]